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廣東擬規定每月十日為發薪日

2019-10-22 18:39:57来源:励志吧0次阅读

广东拟规定每月十日为发薪日

    近日,广东省人社厅出台《广东省工资支付条例(征求意见稿)》(以下简称“意见稿”),其中拟规定企业工资属按月支付的,发薪日不得迟于次月10日,用人单位无法定理由逾期未支付或者未足额支付劳动者应得工资的,将被认定为拖欠工资,面临最高20万元的罚款

    现行条例仅要求“用人单位应当按照约定的日期支付劳动者工资;遇法定休假日或者休息日,应当提前在最近的工作日支付”对比现行条例,意见稿共有12处修改,大体倾向是保护职工利益

    该意见稿一出,上议论纷纷部分友对该修改意见表示赞同,并希望能推广到全国,与此同时也对该条例具体落实和监督持观望态度部分企业的工作人员对该修改意见持有不同的看法一家酒店服务商负责人黄先生表示,工资支付时间提前对企业内部资金周转会产生一定的影响一位企业财务人员提到,对于按月度考核或季度考核发放工资的单位,一般要到次月15日才能发放工资,提前发工资会加大财务的工作量

    对此,广东省人社厅回应,之所以规定硬性发薪日,是因为目前规定的工资支付周期相对比较宽泛,赋予了用人单位较大的用工自主权,并没有硬性规定具体的支付日期,导致大部分特别是实行计件工资的用人单位,一般都是在第二个月月底才发放上个月的工资,劳动者普遍要压两个月工资,一旦发生欠薪损失较大,处理难度也加大

    同时,新增条款规定,广东省人民政府应积极探索建立欠薪保障基金,按照社会共济原则筹集资金,向用人单位按照一定比例或者数额收取欠薪保障基金具体办法由广东省人民政府制定

    目前,该条例征求意见稿正在广东省人社厅官上公开征求意见,时间截至7月30日广东省人社厅相关人员表示,届时将结合群众意见对该条例做进一步的修改据悉,修订该条例已被列入广东省人大常委会2015年立法工作计划,拟于年内提交广东省人大常委会初次审议

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